AOW-akkoord nabij

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Woordvoerders van werkgeversorganisatie VNO-NCW en de vakcentrales FNV en CNV hielden de lippen stijf op elkaar over een op handen zijnd akkoord. Bronnen rondom de onderhandelaars lieten daarentegen los dat een akkoord wel degelijk dichtbij is. In hoofdlijnen hebben de partijen elkaar gevonden, alleen over kleine technische zaken moeten nog knopen worden doorgehakt.

De hoofdlijnen zijn deels al gelekt naar verschillende media. Het hete hangijzer was tot nu toe de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd. Met het oog op de vergrijzing en de besparingen die de overheid de komende jaren moet doorvoeren, is er discussie ontstaan over de houdbaarheid van de huidige pensioenleeftijd van 65.

Volgens de nieuwe plannen zou de AOW- en pensioenleeftijd in 2020 naar 66 jaar gaan en in 2025 naar 67. Daarna zou deze leeftijd worden gekoppeld aan de verder stijgende levensverwachting en elke vijf jaar worden getoetst.

Werkgevers en vakbonden zijn niet over een nacht ijs gegaan bij het vaststellen van het akkoord. Krap een jaar geleden kwamen werkgeversorganisatie VNO-NCW en vakcentrale FNV nog lijnrecht tegenover elkaar te staan.

Bron: ANP Infonet
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.