Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>Werkgevers hebben tijdens de economische crisis geprobeerd zoveel mogelijk personeel te behouden, waardoor de arbeidsproductiviteit is gedaald. Dit betekent dat werkgevers intern over een forse arbeidsreserve beschikken en zelfs bij een toename van productie met minder personeel toe kan.</P> <P>Het aantal vacatures krabbelt in 2010 weer op: er ontstaan ongeveer 845.000 vacatures. In 2011 zet de groei van het aantal vacatures door naar 987.000. Het gaat vooral om vervanging van personeel dat een nieuwe baan vindt, met pensioen gaat danwel om andere redenen terugtreedt van de arbeidsmarkt. Vacatures voor uitbreiding van het aantal banen zijn er nog relatief weinig.</P> <P>Dat blijkt uit de Arbeidsmarktprognose 2010-2011 van UWV Werkbedrijf. Het rapport bevat voor het eerst ook prognoses op het niveau van de dertig nieuwe arbeidsmarktregio’s.<br> Voor 2010 verwacht UWV een krimp van de werkgelegenheid in alle arbeidsmarktregio’s. De grootste krimp treedt op in Limburg, de Zaanstreek en de Achterhoek. In 2011 slaat deze ontwikkeling naar verwachting om. De werkgelegenheid groeit dan in 25 van de 30 arbeidsmarktregio’s. Arbeidsmarktregio’s waar de werkgelegenheid blijft krimpen in 2011 zijn: Noord- en Midden Limburg, Zaanstreek, Achterhoek, Haaglanden en Zuid Kennemerland.</P> <P>Het aantal werkzoekenden blijft groeien in 2010 en (bescheiden) in 2011. Eind 2010 worden 573.000 (+13%) niet-werkende werkzoekenden verwacht en eind 2011 603.000 (+5%). Vooral in de groep mannen, jongeren en middelbaar opgeleiden groeit het aantal werkzoekenden. Het werkloosheidspercentage neemt toe met de leeftijd. Onder hoogopgeleiden zijn er procentueel minder werkzoekenden dan onder laagopgeleiden.</P> <P>De arbeidsparticipatie van jongeren daalt. Het arbeidsmarktbeleid stimuleert jongeren om langer onderwijs te blijven volgen. De participatie van vrouwen en ouderen blijft groeien. Deze trends uit het verleden zijn zo sterk dat zij zich ook voortzetten in economisch mindere tijden.</P> <P>De banenontwikkeling verschilt sterk per sector. In 2010 is de zorg een van de weinige sectoren met banengroei. Ook in het onderwijs wordt een groei van de werkgelegenheid verwacht. De zakelijke dienstverlening ontwikkelt zich minder positief, maar daar wordt in 2011 een hernieuwde groei van de werkgelegenheid verwacht. De sectoren industrie en bouw hebben het moeilijk, daar daalt het aantal banen naar verwachting. Ook in het openbaar bestuur zijn minder banen te verwachten.</P> <A href="http://www.werk.nl">http://www.werk.nl</A>