Tesco en aanbieder IWG willen hiermee inspelen op de vraag van kantoorpersoneel naar alternatieven in de voorsteden dicht bij huis, in plaats van te pendelen naar stadscentra. Uit Brits onderzoek van het bedrijf blijkt dat 72 procent van de werknemers liever flexibel zou willen werken. Tesco kan de ruimte vrijspelen omdat de Britse supermarkten steeds meer op zoek zijn naar nieuwe manieren om geld te verdienen met hun fysieke winkels, nu veel shoppers tijdens de covidpandemie zijn overgestapt op online leveringen.
Flexibel werken een blijvertje
Ook veroorzaakte de pandemie en de lockdowns een verschuiving in de werkpatronen van de mensen en hoewel de beperkingen zijn versoepeld, suggereren de laatste cijfers dat de verschuiving naar flexibel werken een blijvertje is. Uit een enquête van het Chartered Institute of Management blijkt dat sinds het einde van de pandemie meer dan 80 procent van de bedrijven nu hybride werkt, schrijft de BBC.
Pilot met 12 privébureaus, 30 co-werkplekken en een vergaderruimte
Vanaf eind mei test IWG een flexibele werkruimte van 3800 m2 in Tesco's supermarkt in New Malden, met ruimte voor 12 privébureaus, 30 co-werkplekken en een vergaderruimte. De kantooronderneming met de naam Spaces werkt ook voor Decathlon, Pets at Home en Holland & Barrett.
