Binnen alle leeftijdsgroepen is sprake van een toenemend animo om door te werken. De stijging is met name hoog bij de jongere werknemers (15-24 jaar) en in de groep 45 tot 49 jarigen. In 2005 was deze laatste groep nog het minst bereid om werkzaam te blijven tot het 65ste levensjaar. In 2006 zijn dit vooral de jonge dertigers en jonge vijftigers.

Opvallend is dat het percentage jongeren dat nog niet weet of ze tot hun 65ste wil doorwerken, is gedaald van 43% in 2005 naar 38% in 2006. Wellicht dat de maatschappelijke discussie over doorwerken eraan heeft bijgedragen dat meer jongeren over hun arbeidstoekomst zijn gaan nadenken. Het aantal werknemers dat nog niet weet of men wil doorwerken, is verder stabiel (31% in 2005 en 2006).

De NEA is het grootste periodieke onderzoek naar arbeidsomstandigheden in Nederland, brengt diverse aspecten van de arbeidssituatie van Nederlandse werknemers in beeld en gaat tevens na welke maatregelen werkgevers treffen om de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te bevorderen, welke maatregelen werknemers wenselijk achten en hoe het is gesteld met de (werkgerelateerde) gezondheid van werknemers.

Bron: TNO