TrendMeter 2008: steeds meer allochtonen in dienst
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De uitkomsten van de tweede meting, uitgevoerd door Motivaction, vallen erg positief uit. Het bedrijfsleven verstevigt duidelijk zijn voorsprong op de overheid. Het aandeel bedrijven met (niet-westerse) allochtonen in dienst is vergeleken met 2007 14% toegenomen. Driekwart van de bedrijven (20-100 werknemers) heeft ten tijde van het onderzoek minstens één allochtoon in dienst. <BR><BR> De belangrijkste resultaten op een rij: <UL> <LI> Het aantal bedrijven in het middenbedrijf (20-500) dat allochtone werknemers in dienst heeft, is sinds de vorige meting (2007) met 14% gestegen. Van 53% in 2006, naar 61% (2007), naar 75% in 2008; <LI> Driekwart van de (midden)bedrijven heeft nu een of meer allochtonen in dienst; <LI> Het aantal bedrijven waar allochtonen promotie hebben gemaakt, is verdubbeld, naar 60%; <LI>Kleinere bedrijven zijn voorzichtiger in het aannemen van allochtonen dan grotere bedrijven. Die voorzichtigheid is gedaald van 29% in 2006 naar 23% in 2008; <LI>Werkgevers zien geen verschil in functioneren tussen autochtone en allochtone werknemers (86%); <LI>Bij 20% van de bedrijven hebben zich allochtone stagiairs aangemeld. Een jaar eerder was dat percentage nog 43. Minder bedrijven zijn op een dergelijk verzoek ingegaan: Van 88% in 2007 naar 75% in 2008.