Eigen bedrijf voormalig personeel Knorr succes

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Directeur Gaby van de Waal, ex-voorzitter van de Loosdrechtse or noemt de werkwijze ‘best vooruitstrevend’. ,,Het is een voorbeeld voor veel andere bedrijven, van hoe het ook kan. Zo is TNT hier bijvoorbeeld komen kijken. En we hebben ook al contact met Nemef (hang- en sluitwerk, red.) in Apeldoorn. We zijn benaderd door de ondernemingsraad. Daar moeten er iets van 950 mensen uit. We zijn nu voorzichtig aan het bekijken of er een vorm van samenwerking met ons mogelijk is.”

Het bedrijf Suppack is eigendom van de werknemers zelf, die ook een vertrekpremie die ze meekregen van Unilever, in het project gestoken hebben.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.