Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Zij pleiten ervoor om de pensioenleeftijd over vijftien jaar in een klap te verhogen naar 67 jaar.
“Iedereen die nu boven de 50 jaar is, gaat gewoon met 65 jaar met pensioen”, aldus de werkgevers.
Volgens de werkgevers is de pensioenleeftijd van 67 jaar ,,onontkoombaar”. VNO-NCW en MKB noemen de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd in 2025 ,,sociaal aanvaardbaar”.
De vakcentrales van CNV en FNV hebben nog niet gereageerd op het plan van de werkgevers.
Bron: ANP Infonet
De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.
De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.
In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.
Hoe zit het ook alweer met de Werkkostenregeling (WKR), en wat moet én kun je er als or‑lid mee? In 2 webinars praten we je helemaal bij en geven we je concrete tips om de WKR slim en effectief te benutten. Meld je nu aan!
