Wat is nu het definitieve besluit?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Uit uw vraag wordt niet duidelijk of het tijdelijk overplaatsen gezien kan worden als uitvoering van een definitief besluit dat afwijkt van uw advies. Dat is ook feitelijk uw probleem: wat gebeurt er nu en hoe verhoudt zich dat tot het gegeven advies? Volgens de wet moet de bestuurder u na ontvangst van uw advies laten weten wat zijn definitieve besluit wordt en in hoeverre hij daarin uw gegeven advies (niet) overneemt.

Om de bestaande onduidelijkheid op te heffen raden wij u aan de bestuurder aan deze wettelijke verplichting te houden. Dan moet op zijn minst duidelijk worden welk besluit er nu wordt uitgevoerd. Blijkt hij zijn eerder voornemen op grond van het or-advies ingetrokken te hebben dan gaat het nu hoogstwaarschijnlijk om een nieuw adviesrecht. Zeker als de overplaatsing niet op puur vrijwillige basis plaatsvindt.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.