“Onze onderneming heeft het afgelopen kwartaal twee andere gelijksoortige ondernemingen overgenomen. Binnenkort vinden er algemene verkiezingen van de bestaande OR plaats. Het reglement is al aangepast op het aantal zetels. De werknemers van de overgenomen bedrijven hebben echter allen een arbeidscontract met ingang van de overnamedag. Ze voldoen dus niet aan de eisen voor het passief en actief kiesrecht. Is er een manier om ze toch mee te laten doen?”
De overnemende onderneming neemt alle werkgeversverplichtingen van de overgenomen onderneming over. Daaronder valt ook het arbeidsverleden van de werknemers. Bij de toepassing van de eisen die het OR-reglement stelt aan het verkrijgen van kiesrechten moet u dus de totale arbeidsperiode in acht nemen.
