Werknemers beoordelen met een systeem (deel 2)

Flexibele beloning is populair. Werkgevers willen graag een deel van de beloning afhankelijknmaken van de omzetgroei. Of van de daling van ziekteverzuim. Of van het gewenstengedrag van werknemers.u00a0Voor dat laatste is een goed doortimmerdu00a0beoordelingssysteem nodig. Helaas schort het daar nogal eens aan.