Leiderschapskaarten: voor een goed gesprek over vitaliteit

Werken aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit begint met een goed gesprek. Vitaal leiderschap kun je immers pas invullen als je weet wat er leeft bij medewerkers. Spelkaarten kunnen de drempel om zo'n gesprek te voeren verlagen. Hoe gaat dat in zijn werk?