De vier soorten werkplek zijn:
- open werkplekken met beeldscherm;
- open werkplekken zonder beeldscherm;
- omsloten overlegplekken;
- ondersteunende ruimtes voor ontspanning en aanvullende ontmoetingsplekken, zoals het restaurant, de tribunetrap en het ontvangstgebied. Deze werkplekken verschillen in grootte, soort meubilair en voorzieningen.
Werkplekconcept
Het werkplekconcept is gebaseerd op onder andere werkprofielen van de verschillende functies die bij de bank bestaan.
Mix met verschillende werkplekindelingen per type werk
In het interview geeft Van Herpen een toelichting: ‘Van alle functies hier in huis, of dat nu een servicedeskmedewerker, beleidsmedewerker of een toezichthouder is, zijn eerst profielen gemaakt zodat we wisten welk type werk zo’n medewerker uitvoert. Vervolgens zijn de werkplekbehoeften in kaart gebracht en is dit vertaald naar werkplekinrichting. Zo is er een mix ontstaan met verschillende werkplekindelingen per type werk.’
In de basis zijn in ons kantoorgedeelte overal de vier verschillende werkplektypen terug te vinden.”
Laagbouw: minder open werkplekken, meer overlegruimtes
Hoe dat in de praktijk in het gebouw uitpakt? Van Herpen: ‘In de basis zijn in ons kantoorgedeelte overal de vier verschillende werkplektypen terug te vinden. In de laagbouw vind je – ten opzichte van de hoogbouw – wat minder open werkplekken en wat meer overlegruimtes. Dat komt ook doordat een deel van de laagbouw (het ‘Forum’) ingericht is als vergaderlocatie voor onszelf en onze gasten.’
1.600 werkplekken (1.200 met beeldscherm en 400 andere werkplekken)
In het pand (67.000 m2) zijn in totaal zo’n 2.300 medewerkers werkzaam. Voor hen zijn bijna 1.200 werkplekken met beeldscherm beschikbaar en daarnaast ruim 400 werkplekken zonder beeldscherm, overlegplekken en belplekken.
Van Herpen: ‘We hebben in ons kantoor 3.000 stoelen staan, dus als iedereen vindt altijd een plek om fijn te kunnen werken.’
