digitalisering

Beeld Femme Fatale Studio
architectuurgeschiedenis

Virtual Reality maakt Boullée's dromen werkelijkheid

Schoonheid, stevigheid, bruikbaarheid - dat zijn de drie kernwaarden voor architectuur volgens de Romeinse architect Vitruvius. Zo niet voor Étienne-Louis Boullée (1728-1799): voor hem was architectuur een creatief proces, losstaand van mechaniek en esthetiek. Veel van zijn ontwerpen zijn dan ook nooit gerealiseerd, waaronder zijn cenotaaf voor Newton. Virtual Reality maakt het toch mogelijk zijn utopie in levende lijve te ervaren.

Meer berichten
Meer berichten
Meer berichten

Recent verschenen

  1. Opinie: jouw HR-data veranderen in handen van Trump in geopolitiek drukmiddel
  2. Directeur People & Culture ManpowerGroup: 'HR mag meer ruimte binnen organisatie innemen'
  3. De 7 best gelezen interviews van 2025
  4. Digitale veiligheid: zo verander je gedrag
  5. Softwarebedrijf Afas kiest definitief voor 4-daagse werkweek
  6. Starters overslaan omdat AI het sneller kan, betekent verlies aanwas toekomstig talent
  7. Werk jij met AI voor je HR-beleid? Let dan op deze nieuwe regels
  8. Waarom AI-beleid in het MKB niet mag ontbreken
  9. HR-manager: 'We praten nog steeds óver in plaats van mét medewerkers'
  10. Werken aan een gezonde arbeidsmarkt: deze plannen van JA21 raken HR
  11. HR-businesspartner HeadFirst Group: 'Bij elk aspect waar je over nadenkt als organisatie, heb je HR nodig'
  12. Onderwijsinstelling Aventus: 'Data bevestigen of ontkrachten onderbuikgevoel'
  13. CHRO Royal Schiphol Group: 'We sturen op empathisch leiderschap, dichterbij mensen'
  14. Hoe slimmer de technologie, hoe belangrijker het is dat wij zelf blijven nadenken
  15. AI-chatbot: de HR-assistent van de toekomst
  1. Europese wet eist dat elke werknemer AI-geletterd is
  2. Productiviteit daalt, loonkosten stijgen: 'Werkgevers moeten processen heroverwegen'
  3. Pas deze richtlijnen toe voor een veilig gebruik van ChatGPT
  4. AI is slechts één ingrediënt van de complexe cocktail van werk en toekomst
  5. Rochella Chedalal, Lightspeed: 'HR is veelzijdig en veranderlijk. Je moet snel kunnen schakelen'
  6. AI-gegenereerde feedback: slimme tool of gemiste kans?
  7. Jouw persoonlijke HR-assistent beantwoordt je HR-vragen
  8. Waarom AI alleen werkt als je ook in mensen blijft investeren
  9. Corporate recruiter: 'We willen af van cv's en focussen op vaardigheden'
  10. VP People bij Mollie: 'AI helpt ons te focussen op strategische vraagstukken'
  11. Aan de slag met AI? Gebruik deze tips voor HR
  12. Hoe ga je AI-projecten financieren? Een overzicht van subsidies en regelingen
  13. PwC verandert wervingsstrategie: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'
  14. Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden
  15. De grote impact van AI op HR-services